سن بازنشستگی ۵ سال کاهش می‌یابد؟ / قانون جدید بازنشستگی خبرساز شد

به گزارش اقتصادآنلاین، جمعی از فرهنگیان و کارمندان با راه‌اندازی کارزاری، خواستار بازگشت سن و سابقه بازنشستگی به شرایط گذشته شدند. این کارزار که با هشتگ رسمی «کاهش_سن_بازنشستگی» از ۲۲ آبان ۱۴۰۴ آغاز شده، اعتراض جمعی از کارکنان دولت نسبت به اجرای قانون جدید بازنشستگی است؛ قانونی که از ابتدای فروردین سال جاری به مرحله اجرا رسیده است.

بر اساس این قانون، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و سابقه لازم برای پایان خدمت از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است. معترضان در این کارزار با تأکید بر فشار معیشتی و شرایط سخت کاری در سال‌های اخیر، خواستار بازنگری این مصوبه شده‌اند.

سن بازنشستگی چقدر است؟

در بخشی از بیانیه منتشرشده از سوی کارمندان و فرهنگیان آمده است که افزایش سابقه بازنشستگی بدون تغییر متناظر در حقوق و مزایا، با اصول عدالت اداری هم‌خوان نیست. در متن بیانیه تأکید شده است:

«آیا عدالت اجازه می‌دهد کارمندی که ۳۰ سال خدمت کرده، مجبور به ۳۵ سال کار باشد اما در نهایت پاداش خود را صرفاً بر اساس ۳۰ سال دریافت کند؟ این تصمیم نه‌تنها با اصول عدالت اسلامی، بلکه با شرایط جسمی و روحی کارکنان دولت سازگار نیست.»

در این بیانیه همچنین اشاره شده است که استهلاک بدنی و فشارهای ناشی از تورم و مشکلات معیشتی، توان ادامه کار برای بسیاری از نیروهای فرسوده و با سابقه را کاهش داده است. معترضان معتقدند افزایش پنج سال خدمت بیشتر، در حالی‌که پایه حقوق و مزایا تغییری نکرده است، «تفاوت میان تکلیف و حق» را افزایش داده و مغایر با شأن و کرامت نیروی کار است.

مطالبه اصلی کارزار سن بازنشستگی چیست؟

امضاکنندگان این کارزار خواستار آن شده‌اند که مجلس شورای اسلامی و دولت نسبت به بازنگری در قانون جدید اقدام کرده و شرط بازنشستگی را به ۳۰ سال خدمت واقعی بازگردانند. بر اساس اعلام کارزار، ادامه اجرای این قانون می‌تواند موجب «افزایش فرسودگی، کاهش انگیزه و افت کیفیت خدمات عمومی» شود.

این کارزار تا ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت و از سوی جمعی از فرهنگیان، کارمندان و فعالان اجتماعی ثبت شده است.