سالاری: ناترازی تأمیناجتماعی با ۳۲ طرح اصلاحی رفع میشود
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که این سازمان با تدوین ۲۲ برنامه درآمدی و ۱۰ برنامه کنترل هزینه، نقشه راهی برای خروج از ناترازی مالی در سالهای آتی ترسیم کرده است.
خلاصه خبر
سالاری: ناترازی تأمیناجتماعی با ۳۲ طرح اصلاحی رفع میشود
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که این سازمان با تدوین ۲۲ برنامه درآمدی و ۱۰ برنامه کنترل هزینه، نقشه راهی برای خروج از ناترازی مالی در سالهای آتی ترسیم کرده است.
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از سازمان تأمین اجتماعی، نشست مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با دبیرکل و اعضای کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران در چارچوب جلسات «هماندیشی برای تحولآفرینی» برگزار شد.مصطفی سالاری در نشست با اعضای کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی ایران و تعدادی از رؤسای کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استانی گفت: مسائل مطرح شده از سوی کارفرمایان محترم به حق و درست است و بسیاری از دغدغههای شما با اجرا و تحقق نهایی برنامههای جدید و طرحهای تحولی سازمان رفع میشود و تلاش میکنیم مابقی مسائل را هم حل کنیم.سازمان تأمین اجتماعی متأثر از شرایط اقتصاد و اشتغال کشور استسالاری با بیان اینکه تأمین اجتماعی از شرایط اقتصاد و اشتغال تأثیر میپذیرد، گفت: زمانی که حال تولید مناسب باشد شرایط این سازمان هم مناسب خواهد بود و خدمترسانی مطلوبتر خواهد شد.وی افزود: بعد از جنگ ۱۲ روزه، شرایط و منابع سازمان بهتبع فضای تولید و کار کشور، تحتالشعاع قرار گرفت بهطوری که وصولی سازمان در ماههای تیر، مرداد و شهریور کمتر از ماههای گذشته بود اما ما مکلف به پرداخت حقوق به بازنشستگان بودیم.مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: هزینه این سازمان ماهانه حدود ۱۲۵ همت است که ۱۰۰ همت آن فقط مربوط به پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران است.رشد نامتعارف بازنشستگان معضل صندوقهای بازنشستگیسالاری با بیان اینکه حدود ۵ میلیون نفر مستمریبگیر از این سازمان حقوق دریافت میکنند، گفت: اگر رویهها و مقررات بازنشستگی درست بود تعداد بازنشستگان بر اساس محاسبات و برنامهریزیهای قبلی کمتر از این تعداد برآورد شده بود.
وی تصویب قانون تأمین اجتماعی در سال ۵۴ را متناسب با شرایط و مقتضیات آن سالها دانست و اضافه کرد: شرایط اجتماعی و اقتصادی کشور تغییرات زیادی داشته اما قوانین بازنشستگی به آن میزان بهروز نشده است و عدم اصلاح فرایندها، بر منابع و مصارف در این سازمان و همه صندوقهای بازنشستگی تأثیر گذاشته است.مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشریح قوانین و رویههای اشتباهی که موجب افزایش هزینههای سازمان شده است، بیان کرد: شرایط امروز جامعه تغییر پیدا کرده و این قوانین باید با شرایط امروز تناسب داشته باشد و برای استمرار خدمات، حتماً نیاز به بازنگری قوانین و رویهها است.برنامه خروج از ناترازی داریممدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان اینکه برنامه کلی اولویتبندی شده تدوین کردهایم، گفت: برای خروج از ناترازی برنامه داریم که شامل ۲۲ برنامه درآمدی و ۱۰ برنامه کنترل هزینهها است. برخی برنامهها برای اجراشدن نیاز به مصوبات دولت و مجلس دارد که به آنها ارائه شده است. در صورتی تصویب این برنامهها، تأمین اجتماعی قطعاً در سالهای آینده تراز مثبتی خواهد داشت.راهاندازی مجدد شورای تنقیح و تلخیص بخشنامههاسالاری با بیان اینکه برای بهبود خدمترسانی و اصلاح فرایندها نیاز به مشارکت ذینفعان داریم، افزود: با حضور تشکلهای کارگری، بازنشستگی و کارفرمایی شورای تنقیح و تلخیص بخشنامهها مجدداً راهاندازی و تقویت شده است.وی با بیان اینکه در اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور با همفکری ذینفعان کار را پیش میبریم، گفت: در موضوع بیمه کارگران ساختمانی، معلمان، ورزشکاران، هنرمندان با حضور و نظرخواهی ذینفعان و کارشناسان آن حوزه هرگونه تصمیمگیری انجام شد.
دیجیتالی کردن خدمات در دستور کار استمدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر اینکه در مورد تحول دیجیتال هوشمندسازی خدمات واقعاً پیگیر هستیم، گفت: برای ارتقای خدمترسانی راهی جز غیرحضوری کردن فعالیتها نداریم تا ارائه خدمات تسهیل و تسریع شوند.سالاری افزود: در خصوص الکترونیکی شدن خدمات ویژه کارفرمایان از جمله محاسبه هوشمند ضریب پیمان نیز اتفاقات خوبی در حال اجرا است که میتواند موجب تحول بزرگی در این بخشها شود.سالاری در پایان از تشکیل کارگروههای مشترک با کانون عالی جهت پیگیری موضوعات و مشارکت بیشتر این تشکل در فرایندهای تصمیمگیری خبر داد.جلسه هماندیشی سازمان تأمین اجتماعی با دبیرکل و اعضای کانون عالی انجمنهای صنفی کارفرمایی با حضور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، قائممقام، جمعی از معاونان و مدیران این سازمان، برگزار شد.انعکاس اخبار را اینجا بخوانید.#تأمین_اجتماعی #ناترازی #مالی #دیجیتال #بازنشستگی #ناترازی
19:54 - 5 آذر 1404
نظرات کاربران









