پس از اخراج صدها هزار کارمند دولتی و تعطیلی چند دفتر فناوری فدرال در سال جاری، ایالات متحده در حال راهاندازی برنامهای تازه برای جذب استعدادهای برتر فناوری و پر کردن «شکافهای حیاتی مهارتی» درون نهادهای فدرال است.
اسکات کوپر، مدیر اداره مدیریت نیروی انسانی (OPM) که اداره خدمت کشوری فدرال آمریکا را مدیریت میکند و بر این پروژه نظارت دارد، گفت «نیروهای فناوری آمریکا» که این هفته اعلام شد، با هدف جذب استعدادهای فناوری و هوش مصنوعی لازم برای نوسازی دولت آمریکا و «کمک به پیروزی در رقابت جهانی برای تسلط بر هوش مصنوعی» طراحی شده است.
کوپر در یادداشتی که دوشنبه منتشر شد نوشت این برنامه قصد دارد برای اجرای آزمایشی که بهار ۲۰۲۶ آغاز میشود، نخستین گروهی حدود ۱۰۰۰ متخصص ماهر فناوری را جذب کند.
مشخص نشده آیا اتباع خارجی میتوانند درخواست بدهند و OPM به درخواست یورونیوز نکست برای اظهار نظر بلافاصله پاسخ نداد.
هرچند تمرکز اصلی بر افراد در ابتدای مسیر حرفهای است، این برنامه به کارکنان باتجربهتر فناوری در شرکتهای بخش خصوصی مشارکتکننده نیز اجازه میدهد مرخصی بگیرند تا شرکتکنندگان نیروهای فناوری را آموزش دهند و راهنمایی کنند.
بر اساس این یادداشت، دورههای فلوشیپ ۱ تا ۲ سال طول میکشد و حقوق سالانه بین ۱۵۰ هزار تا ۲۰۰ هزار دلار (۱۲۷ هزار تا ۱۶۹ هزار و ۵۰۰ یورو) خواهد بود و ماموریتها از «اداره زیرساخت حیاتی مالی در وزارت خزانهداری تا پیشبرد برنامههای پیشرفته در وزارت دفاع» را دربر میگیرد.
پس از تکمیل برنامه، فلوها میتوانند برای استخدام در یکی از حدود ۲۰ شرکت شریک اقدام کنند؛ از جمله Amazon Web Services، اپل، IBM، متا، انویدیا، OpenAI و اوراکل. کوپر گفت شرکتهای شریک هیچ تعهد قطعی برای جذب نیرو ندادهاند.
او اضافه کرد کارکنانی که به طور موقت کار خود را در بخش خصوصی ترک میکنند مجبور به فروش سهامشان نخواهند بود.
این برنامه جدید توسعه استعدادها در پایان سالی پرتلاطم برای کارکنان فناوری در بخشهای دولتی و خصوصی آمریکا مطرح میشود.
چند تیم فناوری موجود دولت در نهادهایی از جمله اداره تامین اجتماعی، سازمان مالیات داخلی و وزارت دفاع در جریان پاکسازی اداره کارآمدی دولت (DOGE) به رهبری ایلان ماسک منحل شدند.
دونالد ترامپ، رئیسجمهور، همچنین در سپتامبر هزینه ۱۰۰ هزار دلاری (۸۵ هزار و ۶۰۰ یورو) برای ویزاهای جدید H-1B ویژه اتباع خارجی بسیار ماهر وضع کرد. این ویزاها به طور گسترده در اختیار مهندسان و دانشمندان خارجی است که در شرکتهای بزرگ فناوری آمریکا کار میکنند.
در پاسخ، شرکتهایی مانند آمازون و مایکروسافت به کارکنان خود هشدار دادند در آمریکا بمانند وگرنه ممکن است اجازه ورود دوباره به آنها داده نشود.
