ضیاءالحق هاشمزهی ۲۷ آذر در سومین جلسه کارگروه اشتغال و سرمایهگذاری استان با اشاره به اهمیت پایش مستمر تعهدات اشتغال در دستگاههای اجرایی اظهار کرد: ثبت دقیق اطلاعات، تعهدات و نتایج اقدامات اشتغالزایی در سامانه رصد اشتغال، مبنای ارزیابی عملکرد دستگاهها و شهرستانها در طول سال خواهد بود.
وی با اشاره به آخرین آمار اشتغال استان افزود: از مجموع ۲۴ هزار و ۳۱۷ تعهد شغلی پیشبینیشده برای استان، تاکنون ۱۵ هزار و ۳۳۹ نفر از این تعهدات محقق شده که بیانگر ۶۳.۰۸ درصد تحقق اشتغال است و نشان میدهد با وجود اقدامات انجامشده، همچنان نیازمند تداوم برنامههای اشتغالزا هستیم.
مدیرکل هماهنگی امور سرمایهگذاری و اشتغال استانداری سیستان و بلوچستان با بیان اینکه نقش فرمانداریها در مدیریت و هدایت اشتغال بسیار تعیینکننده است، گفت: شهرستانهایی که میزان تحقق اشتغال آنها کمتر از ۷۵ درصد است، باید با برنامهریزی هدفمند، ظرفیتهای بومی خود را فعالتر کرده و روند تحقق تعهدات را بهبود دهند.
وی ادامه داد: برگزاری جلسات ماهانه شورای اشتغال شهرستانها، بررسی مستمر موانع موجود و ارسال گزارش عملکرد منظم به دبیرخانه شورای اشتغال استان، از جمله مواردی است که در تسریع روند تصمیمگیری و اجرای طرحها مؤثر خواهد بود.
هاشمزهی با اشاره به توافقات انجامشده در سطح ملی و استانی اظهار کرد: دستگاههای اجرایی موظفند حداکثر ظرف یک هفته نماینده تامالاختیار خود را معرفی کرده و برنامههای اجرایی پیشنهادی را بر اساس ۱۱ محور مصوب اشتغالزایی به دبیرخانه شورای اشتغال استان ارائه دهند.
وی افزود: همچنین دستگاهها باید ظرف ۱۰ روز فهرست ظرفیتها، پتانسیلها و طرحهای پیشنهادی شهرستانی را با در نظر گرفتن سند آمایش سرزمین و رعایت ملاحظات زیستمحیطی ارسال کنند تا امکان تصمیمگیری دقیقتر فراهم شود.
مدیرکل هماهنگی امور سرمایهگذاری و اشتغال استانداری سیستان و بلوچستان با تأکید بر نقش منابع مالی در اجرای طرحهای اشتغالزا گفت: تسهیلات بانکی بهویژه در قالب تبصرههای ۱۵، ۱۶ و ۱۸، نقش مهمی در تحقق برنامههای اشتغال استان دارد و هماهنگی منسجم بین دستگاهها و بانکهای عامل میتواند روند پرداخت و اجرای طرحها را تسهیل کند.
وی افزود: در صورت بروز موانع در سطح شهرستانها، موضوع باید از مسیر دبیرخانه شورای اشتغال استان پیگیری شود تا تصمیمات لازم در چارچوب قانونی اتخاذ شود.
انتهای پیام
