رپرتاژ آگهی: همانطور که می‌دانید یکی از پایدارترین حوزه‌های شغلی کشور، حسابداری نامبرده می‌شود؛ چراکه شرکت‌ها، سازمان‌ها و حتی کسب‌وکار‌های کوچک همواره به نیروی متخصص مالی احتیاج داشته و به همین خاطر آگهی‌های مرتبط با استخدام حسابدار هر روز در سایت‌های مختلف منتشر می‌شود. علی رغم وجود این تعداد از فرصت‌های شغلی، بسیاری از حسابداران همچنان از درآمد پایین، نبود جایگاه حرفه‌ای و دیده‌نشدن توانایی‌های واقعی خود گلایه دارند! از جمله دلایل اصلی که سبب ایجاد این تضاد شده، به نحوه معرفی توانایی‌های افراد بستگی دارد. افراد متعددی از قشر حسابداران با وجود به همراه داشتن دانش مناسب در زمینه‌هایی مانند قوانین مالیاتی، ثبت اسناد، تحلیل صورت‌های مالی، بهای تمام‌شده و نرم‌افزار‌های مالی، نسبت به نحوه آماده‌سازی یک رزومه کامل و دقیق آگاهی ندارند! بنابراین هنگام استخدام حسابدار، کارفرمایان معمولاً میان رزومه‌های تکراری، ساده و غیرتخصصی، قادر به انتخاب متخصص حرفه‌ای و توانمند نخواهند بود. به سبب همین موضوع حقوق‌ها در حداقلی‌ترین میزان باقی مانده و فرصت‌های شغلی ارزشمند نصیب افرادی شود که لزوماً بهترین گزینه نیستند. از طرفی دیگر فضای رقابتی شدید و تنوع بالای آگهی‌ها سبب شده تا عده زیادی از حسابداران ماهر میان انبوه درخواست متقاضیان، پنهان شوند! حتی زمانی که آگهی‌های متعدد استخدام حسابدار منتشر می‌شود، همچنان عده‌ای حسابداران موفق به مشاهده شغلی متناسب با مهارت‌های خود نیستند. بر اساس تحقیقات انجام شده می‌توان گفت عدم دیده شدن این افراد در این موقعیت، تنها مربوط به کمبود شغل در بازار کار نیست؛ چرا که انتخاب بستری مناسب برای نمایان کردن تفاوت میان سطح مهارت افراد می‌تواند گزینه‌ای هوشمندانه باشد. در این مواقع افراد به علت سردرگمی با مشکلاتی چون نحوه شروع مسیر یا چگونه حسابدار شویم مواجه هستند! پس از ایجاد این میزان از سردرگمی میان افراد، شرایط کسب و کار نیز دستخوش تغییرات شده و امکان دارد عده زیادی از افراد علی رغم وجود استعداد و تلاش، به جایگاه شغلی مناسب دستیابی پیدا نکنند. با توجه به این موقعیت، وجود یک پلتفرم حرفه‌ای و همه جانبه به منظور جداسازی مهارت افراد، می‌تواند مانند چراغ راهی برای راهنمایی شما در ادامه مسیر پروسه استخدام حسابدار باشد.
چرا راه‌حل‌های معمولی استخدام حسابدار پاسخگو نیستند؟
انتخاب عده‌ای از حسابداران برای یافتن شغل، سایت‌های عمومی کاریابی است! در این سایت‌ها تمامی مشاغل برای تمامی حوزه‌ها وجود داشته و می‌توان شاهد جایگاه‌های شغلی متفاوت بود. لازم به ذکر است اگرچه این سایت‌ها بسیار گسترده هستند، اما برای استخدام حسابدار گزینه مطلوبی محسوب نمی‌شوند! از آنجا که رزومه حسابداران همراه با رزومه ده‌ها شغل مختلف در کنار هم قرار می‌گیرند، همین امر می‌تواند باعث عدم تفکیک یا برجسته‌سازی مهارت‌های مالی شود. معمولاً کارفرمایی که به‌دنبال جذب یک حسابدار حرفه‌ای است، نیاز‌های دقیق‌تری مانند آشنایی با حسابداری صنعتی، توانایی ثبت و بستن حساب‌ها، تسلط بر قوانین مالیاتی یا تجربه کار با نرم‌افزار‌های مالی دارد؛ اما زمانی که رزومه‌ها در قالب عمومی و بدون چارچوب استاندارد ارسال می‌شود، تشخیص این مهارت‌ها بسیار دشوار شده و در نهایت در فرآیند استخدام حسابدار بسیاری از رزومه‌های قدرتمند به دلیل عدم استفاده از رزومه ساز تخصصی حسابدار ، در میان انبوهی از رزومه‌های نامرتب و ناقص پنهان می‌شوند. البته باید بدانید نحوه نگارش رزومه نیز در این مرحله از اهمیت بالایی برخوردار است. بسیاری از حسابداران توانایی‌های واقعی خود را به‌درستی در رزومه منعکس نکرده و همین موضوع سبب می‌شود کارفرمایان قادر به کشف تفاوت میان یک فرد معمولی و یک متخصص حرفه‌ای نباشند. به همین دلیل اغلب کارفرمایان نسبت به مصاحبه متعدد اقدام نموده تا شاید فرد مورد نظر را بیابند! انجام این روال علاوه بر اتلاف وقت، می‌تواند احتمال خطا را نیز افزایش دهد. متاسفانه این روند سبب شده بسیاری از متخصصان مالی تجربه نامطلوبی از فرآیند‌های کاریابی داشته باشند. حتی اگر آگهی‌های متعدد استخدام حسابدار نیز موجود باشد، نبود یک بستر تخصصی می‌تواند فاصله زیادی میان افراد توانمند و فرصت‌های شغلی متناسب با آن‌ها ایجاد نموده و نتیجه این فرآیند، مسأله‌ای بجز کاهش درآمد و کندی رشد شغلی نخواهد بود.
راه‌حل واقعی برای دیده‌شدن و افزایش درآمد حسابداران
حال برای حل این مشکل چه باید کرد؟ آنچه حسابداران به آن نیاز دارند، بستری تخصصی بوده که دقیقاً بر اساس نیاز‌های حرفه‌ای این حوزه طراحی شده باشد. محیطی که در آن هم کارفرمایان بتوانند فارغ از شلوغی سایت‌های عمومی، به دقت رزومه‌ها را بررسی کرده و هم حسابداران بتوانند توانایی‌های واقعی خود را با ساختاری استاندارد نمایش دهند. مجموعه " های حساب "با همین هدف ایجاد شده و توانسته پس از سال‌ها، یک فضای حرفه‌ای برای ارتقای فرآیند استخدام حسابدار و افزایش درآمد حسابداران را ایجاد نماید. در این پلتفرم، رزومه‌ها با استاندارد‌های جهانی و براساس نیاز‌های واقعی کارفرمایان طراحی شده و تمامی آن‌ها ساختار مشابهی دارند. استفاده از پلتفرم سبب می‌شود تا تمام مهارت‌ها، تجربیات، نرم‌افزار‌های مالی و پروژه‌های شما با ساختاری حرفه‌ای و قابل‌فهم برای کارفرمایان نمایش داده شود. این نوع رزومه‌نویسی، تفاوت‌های سطح مهارت را به بهترین شکل ممکن نشان داده و سبب می‌شود کارفرما در همان نگاه اول سطح کیفی شما و نیاز مجموعه خویش به شما را درک نماید. بر خلاف سایر سایت‌های کاریابی، شما می‌توانید در اینجا شاهد دسته‌بندی دقیق فرصت‌های شغلی باشید. در اینجا تمامی فرصت‌های شغلی اعم از حسابدار، رئیس حسابداری، کمک حسابدار، مدیر مالی و... وجود داشته و شما می‌توانید به‌جای مشاهده تمام آگهی‌های موجود، فرصت‌های شغلی مرتبط با مهارت، تجربه و حوزه تخصصی خود را مشاهده نمایید. لازم به ذکر است این پلتفرم علاوه بر فرصت‌های تمام‌وقت، امکان دریافت شغل دوم، پروژه‌های پاره‌وقت یا حتی همکاری‌های فریلنسری را نیز برای شما عزیزان ایجاد نموده است. در این صورت شما می‌توانید با انتخاب شغل‌هایی چون انجام کار‌های مالی دوره‌ای، کنترل اسناد، ارسال اظهارنامه یا مدیریت حساب‌های کوتاه‌مدت، به عنوان نیرویی منعطف در یک مجموعه مشغول به کار شوید. نکته حائز اهمیت آن است که استفاده از این ویژگی برای افرادی که دارای شغلی ثابت نیز هستند، به دریافت پروژه‌های جانبی بیشتر و افزایش درآمد منجر می‌شود. با استفاده از ابزار نوین، پروسه استخدام حسابدار هدفمندتر، سریع‌تر و عادلانه‌تر خواهد بود و دیگر نیازی نیست هر روز میان صد‌ها آگهی نامرتبط جستجو کنید؛ چرا که سیستم هوشمند پلتفرم، بهترین فرصت‌ها را برای شما ارائه می‌دهد. لازم به ذکر است ایجاد این ابزار نوین، تبدیل فرآیند استخدام حسابدار از یک رقابت فرسایشی و مبهم، به یک مسیر دقیق، شفاف و حرفه‌ای است. زمانی که حسابداران بتوانند خود را به درستی معرفی کرده و کارفرمایان نیز بتوانند فرد مناسب را سریع‌تر بیابند، نتیجه نهایی معقوله‌ای جز افزایش درآمد، پیشرفت شغلی و بهبود کیفیت بازار کار نخواهد بود. چنانچه در حوزه حسابداری دارای مهارت هستید و احساس می‌کنید مهارت‌هایتان آن‌طور که باید دیده نمی‌شود، باید به دنبال انتخاب مسیری متفاوت باشید! مسیری که در آن نگاه‌ها دقیق‌تر بوده و انتظارات، با واقعیت مهارت‌های شما هماهنگ می‌شود. بستری که تمرکز آن صرفاً بر جامعه مالی باشد، می‌تواند نقطه عطف مسیر کاری شما محسوب شده و فرآیند استخدام حسابدار را شفاف‌تر و هدفمندتر پیش برد. لازم به ذکر است در چنین فضایی، احتمال دستیابی به فرصت‌های مناسب و ساختن آینده شغلی پایدار به شکل چشمگیری افزایش می‌یابد.
تولید محتوای بخش «وب گردی» توسط این مجموعه صورت نگرفته و انتشار این مطلب به معنی تایید محتوای آن نیست.
